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          濰觀 | 一場青年人才與城市發展的雙向奔赴

          來源:濰坊融媒客戶端   發布時間:2022-11-24 09:52:08

            11月19日,走在奎文區,入目所及一片朝氣蓬勃:王一創辦的智慧油客已成為國內最大的加油站行業數字化運營服務商,公司榮獲“第九屆中國創新創業大賽全國總決賽優秀企業”“中國新經濟之王最具影響力企業”;1532文化產業園里的Live house內,彩色硝煙彌漫,滿池火樹銀花,全國各地熱愛音樂的年輕人在這里開展線上線下活動,一座搖滾音樂新圣地呼之欲出;“奎文大書房”成為城市文化新地標,依托濰坊一中老校長的兩萬多冊個人藏書,越來越多的年輕人習慣下班后前來讀書交流、參加文化沙龍……

            青年向上,城市向前。城市的發展競爭,歸根到底是人才的競爭,尊重人才,擁抱青春,才能為城市倍增活力生機,今天的“青年版圖”就是“人才版圖”,也是未來的“發展版圖”。

            “青年人才對實現經濟社會和城市高質量發展有巨大推動作用,我們從關注‘青年人才引入’,到培育‘人才發展活力’,再到縱深推進‘青年人才友好’,充分發揮中心城區核心優勢,以建設‘青年人才友好型城區’為主線,營造更適合青年發展的城市經濟社會環境,凝聚更多青年參與推動奎文發展。”奎文區委書記、區委人才工作領導小組組長周俊介紹。

            11月17日,我市三個縣市區入選山東省青年發展友好型縣域試點,奎文區成為其中之一;《中國人才》雜志對奎文區青年人才友好城區建設的工作經驗進行專題報道。在奎文區,青年人才與城市發展雙向奔赴、攜手并進。

            01

            由“平臺思維”向“系統思維”轉變

            “青年人才友好”成為奎文的鮮明標識

            近幾年,全國100多個城市先后出臺人才新政。這背后,是各地紛紛認識到,在人口紅利逐步褪去之際,一座城市是否具備對青年發展的吸引力,直接關系到城市未來發展的命脈與潛力。“吸引和凝聚更多青年人才參與推動城市經濟社會發展,參與城市共建共享,建設充滿活力的青年人才友好城區,這是推動城市高質量發展的重要著力點。”周俊認為。

            在奎文大書房的圖書已歸類,迎接沙龍活動。

            以時不我待的緊迫感加壓奮進,奎文區在全市率先提出建設青年人才友好城區,聚焦“更好的奎文遇見更好的你”,實施五大重點行動,著力打造“創新有為的宜業之城、愜意現代的優居之城、活力迸發的尚學之城、多元時尚的樂游之城、健康宜養的悅享之城”。

            奎文區委常委、組織部部長田學剛介紹:“我們計劃到2022年底,基本建立對青年友好的政策體系、工作機制和城市環境,讓更多青年選擇奎文、愛上奎文、留在奎文;到2023年底,基本建成政策完善、服務有力、環境友好的青年人才友好型城區,讓青年在推動奎文區高質量發展中施展才華、實現價值、成就人生。”

            在具體推進措施上,奎文區跳出以連接和資源整合為核心“平臺思維”,轉向著力與大局觀和協調意識的“系統思維”,將青年人才友好型城區建設的主要任務分為五個方面:實施青年人才集聚行動,打造創新有為的宜業之城;實施青年共享共治行動,打造愜意現代的優居之城;實施教育創新增效行動,打造活力迸發的尚學之城;實施文旅消費提升行動,打造多元時尚的樂游之城;實施生活品質創優行動,打造健康宜養的悅享之城。

            從全局謀劃一域、以一域服務全局,奎文區以全區發展“一盤棋”的視角,重“落子”,更謀“全局”,從單一導向的“青年引入”政策開始轉向注重就業促進和創新培育,并以此為基礎,建設全域創新創業生態服務體系,繼而打造青年人才友好城區,“青年人才友好”正在成為奎文的鮮明標識。

            02

            以友好之城待有為青年

            提升青年人才獲得感

            引得來靠魅力,留得住見功夫。引來人才,誠然不容易;但更難得的,是用好人才、留住人才。

            “初入社會的年輕人不可避免會遇到生活中的煩惱,作為政府,我們就積極引導并加以幫扶,這也是提高城市競爭力和可持續發展的必然要求。”奎文區委組織部分管日常工作的副部長、區公務員局局長許榮軍說。

            幫助青年解決急難愁盼的實際問題,遠比口頭上的激勵更打動人心,奎文區給出真招實策,拿出“真金白銀”,提供更優服務、搭建更好平臺、做好正向引導,讓青年共享城市發展成果:

            ——聚焦創新創業,青年發展有平臺??膮^致力打造青年有為、青年樂業的現代產業新高地,堅持新興制造業、現代服務業“雙輪驅動”,建成國家應急安全產業園、新興科創等產業園區,簽約入駐敬科機器人、強腦科技等企業182家;培育壯大高端商貿、文化創意等新業態,全區商務樓宇入駐企業達到8500余家;打造省級創業創新示范綜合體齊魯創業城1處,省級大學生創業示范基地中國濰坊國際人才孵化中心1處,省、市級創業型街道實現區域全覆蓋,青年創新創業舞臺越來越大。

            ——聚焦就業幫扶,青年發展有保障??膮^把就業作為第一民生,把青年就業作為重中之重,前三季度,全區新增市場主體16264家、總數達到98327家,位居四區第一。在產業園區、人才公寓等青年集聚場所打造青年會客廳16處,定期開展大咖說、創友秀、研習社等文化活動。持續推進“放管服”改革,打造政務服務“就近辦、自助辦、全時辦、全區辦”,以更優政策、更好環境服務助力青年。

            既要幫助青年人才“立業”,還要支持他們“安家”??膮^還持續推進保障性安居工程、人才公寓建設,先后建成青年驛站5處、籌建人才公寓500套,“非審即享”無感式發放人才購房補貼、租賃補貼2272萬元。

            奎文區重視新興青年群體發揮社會治理參與者作用,評選出服務業新型人才。(資料圖)

            在奎文區,青年人才友好城區不只是為特定群體打造,而是普惠性政策。美團騎手黃根柱感受到了城市向他傳遞出來的友好。6年前,黃根柱從老家來到奎文區,加入外賣行業。他原本計劃努力幾年掙點錢后回老家生活,可如今,他已經喜歡上這座城市,他說他和這座城市的關系,是一場“雙向奔赴”。對黃根柱而言,這并不是一句空話,而是他和伙伴們真真切切的感受。

            在黃根柱和伙伴們的視野中,奎文區越來越多的黨群活動中心、“鳶都輕騎兵”社區驛站都為他們提供了歇腳、喝水、加熱飯菜的地方,還有不定期舉行的青年活動,他們也感受到“我也是這座城市一員,也能參與到城市社會治理中”。疫情期間,黃根柱發動全站外賣騎手堅持上崗,除了準確按時做好本職工作外,還參加防疫志愿服務,幫助社區工作人員進行生活物資配送、防疫物資流調。參與其中的黃根柱,覺得自己是這個城市的“主人”。

            不拘一格降人才,“人才”是一個大概念,奎文區在全市率先將快遞員新就業群體納入人才體系支持范圍。前不久,奎文區評選出10名服務業新型人才,其中不乏外賣小哥、網約車司機、物業經理,重視新興青年群體發揮社會治理參與者作用。

            03

            以有為之城托舉青春奮斗夢

            青春活力澎湃起城市動力

            天下大事,必作于細。“青年人才友好城區”是一個宏大的概念,奎文區用扎扎實實的務實舉措把它落地生花。

            “沒有想到,奎文區政府工作人員主動聯系我,告訴我有適合我的招聘會;更沒有想到的是,我入職后,還是他們主動聯系我,告訴我申請生活補助和人才購房補貼政策。”盈科律師事務所工作人員曹偉杰回憶起當初入職的經歷,連說幾個沒想到。

            曹偉杰大學畢業后在青島一家企業做法務,因為壓力大,去年有了回濰坊老家工作的念頭,于是就在奎文區的人才招聘會網上報名頁面填寫了信息,不久,奎文區工作人員從后臺匹配到適合他的招聘會并通知他參加,曹偉杰的簡歷也“一擊即中”,隨后經過面試順利入職。

            有為政府托舉起青春奮斗夢。變“人找政策”為“政策找人”,靠前服務,是奎文區扎實推進“青年人才友好城區”系列舉措的一個縮影。

            “青春”不僅是年齡上的體現,更是精氣神的反映,是一種蓬勃向上的狀態??膮^以“青年人才友好城區”建設為載體,重視包括青年群體在內的多元文化需求,推動傳統文化與新興產業有機融合,不僅吸引著越來越多的年輕人,也讓老城區不斷煥發新活力。

            “起浪青春之夜”濰坊市(奎文)首屆青年人才文化節現場。(資料圖)

            一座始建于1954年的老煙庫,在濰坊乃至全國的年輕人中很有影響力。“我至今都記得那個熱鬧沸騰的場景,那天下午有一場痛仰樂隊的演出,中午不到,園區里就滿了年輕人,他們扎著哪吒一樣的丸子頭,紅飄帶在空中飛舞,盡管人多,但都戴著口罩井然有序,一問還有許多人專程從成都、北京等地提前過來,為了看演出,隔離也要來濰坊。”1532文化產業園管理服務人員裴艷珍說,在遵守相關疫情防控政策的前提下,這座快七十歲的老園區幾乎每周都會舉辦音樂會、藝術集市、文化沙龍等不同社群集會,已成為青年投資興業、創新創業的大平臺。“我們以打造本土時尚經濟與數字文創相結合的商業藝術空間為目標,突出數字文創產業特點,努力建設年輕人聚集的新地標。”裴艷珍表示。

            注重城市公共空間營造、激活城市公共空間活力是“人民城市”建設的重要內涵之一,而青年人才友好城市的建設同樣離不開契合青年特征、滿足青年需求的消費場景、文娛場景與社交場景的塑造。

            奎文區塑造活力多彩的城市氛圍,開展特色街巷品質提升行動,堅持“一街一特色、一街一品牌”原則,打造青年活力街區,改造提升泰華城中興商業街、萬達金街等特色街區,導入潮流打卡、精品餐飲、文娛休閑、夜購夜游、民俗非遺等元素,推出“網紅美食”“網紅景點”等系列活動,營造令青年流連忘返的多元時尚場景,深挖時尚消費、品質消費、品牌消費潛力,加快新興商圈繁榮崛起,積極布局首店經濟、體驗經濟、品牌經濟等業態,引進一批國際知名的品牌店、“24小時”店,讓青年“逛奎文、吃特色、購精品、享時尚”。

            “青年人是一個個鮮明、鮮活的個體,有不同的思想、理想和精神追求,個體差異的復雜,意味著無限的發展可能。比如就業,不管是傳統的職業,還是近年來不斷興起的新興職業,不同的青年總能找到適合自己的‘賽道’,而城市也有其獨特的個性稟賦。”奎文區委副書記、區長劉建安說:“我們致力于推動青年人才與城市發展兩者‘雙向奔赴’,共同成長,城市以多樣性和包容性,呵護青年人的個性才能百花齊放;而充滿個性和活力的青年紛至沓來,必然帶動城市發展再上層峰。”

            濰坊日報社全媒體記者: 石瑩/文圖

          責任編輯:平小娜

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